Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini şirketin yeniden yapılandırma kararını aldı. Bu plan çalışmalarıyla CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. CEO Melanie Perkins, şirketin yönetiminin uzun yıllar süren tarihinde en ciddi dönemlerinden birini geçiriyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya değişikliğe uğramıyor. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Tasarım platformu Canva, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla karşılaştı. Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekasının birçok yeniliği dönüştürdüğünü dile getirdi. Ağustos 2026'da ilk görsel üretim platformu Craft'ı tanıttı. Bununla birlikte, söz konusu dönemde düzenleme modeli Brush'ı duyurduğunu. Avustralya Forbes'e göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirketin açıkladığına göre açıklandı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
Gelecek beklentilerine göre şirketin yeni gelir projeksiyonu düşürüldü. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara azaltılmış. Blackbird ve Airtree değerlemenin değerlemesini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu yapay zekaya odaklanarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bir arada birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok görev tanımlarında yer alıyor. Yönetim düzenleniyor. Bu yapısal değişiklik iş akışını hafifletmek ve işbirliğini. Değişiklikler başlangıcıyla şirket genelinde anlatılacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye henüz açıklanmadı. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha fazla ürün ana merkez merkeze kaydırılacak. Destek verilecek taşınma sürecinde. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hisse alma şartı olan bekleme süresi kalktı. Sağlık sigortası sunduğu bölgedeki sağlık sigortası uzatılacak. İstifa eden işgücü kullandığı dizüstü bilgisayarları kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund isimli kuralıyor. Projelerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara 10 bin dolar destek sağlayacak. Fona şirket dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih bu tarihe kadar.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Yöneticilerin kendi notlarına şirketin küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Ancak ücretsiz sürümünde bir değişiklik gerçekleşmedi. 37 ülkede aktif olan platformun Türkiye'deki kullanım durumu hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle, MEB ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, öğretmen ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). 10 ilde tasarım laboratuvarı tedarik edildi. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek tamamlandı. Android cihazlar Canva uygulamasına kullanmak isterseniz, APK sayfasından ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz.
Özellikle, gelişmeler yararlanıcıların sorunlarını artırabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha fazla değişikliğe yol açabilir. Yine de, kullanıcılar üzerinde güçlü bir etkisi olması olasılık dahilindedir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, uyumlu Windows 10 bilgisayarlar için 26H2 güncellemesini serbest bıraktı
TeknolojiAmazon'da Bu Haftanın En Uygun Fiyatlı 500 TL Altı Teknoloji ve Ev Ürünleri
TeknolojiKurumsal iletişim projelerinde doğru altyapı planlaması ve Grandstream Türkiye’nin çözümleri
Teknoloji